一、培训意义
?服务国家与区域战略落地?：助力安徽省在长三角一体化中抢占民生协同先机，通过社保衔接、人才流动优化区域资源配置。?破解民生发展核心痛点?：直面就业市场失衡、城乡保障差异等现实问题，以政策创新推动经济发展与民生改善的良性循环。?赋能基层治理现代化?：通过数字化工具（如“智慧人社”）和精细化服务（如农民工权益保护），提升政府公共服务效能。?构建社会保障“安徽样板”?：总结养老服务创新试点、乡村振兴社保实践等经验，为全国提供可复制的制度创新案例。?促进社会公平与稳定?：强化劳动者权益保障，缓解老龄化、新业态带来的社会风险，筑牢共同富裕的民生基础。
二、培训对象
社保机构人员、工会工作者、企业人力资源管理者、社会公益组织成员、高校劳动与社会保障专业教师。
三、主要课程
1.?“筑民生之基，促皖美发展”?——安徽省劳动保障与社会保险的创新实践与未来路径
2.?“从‘兜底线’到‘高质量’”——安徽社会保障体系的转型升级与政策红利
3.?“数字赋能，服务为民”——数字赋能基层治理的创新与实践
4.?“三生有兴，原来有你”——数字赋能乡村振兴，多元共治和美图景
5.?平台社会下新就业群体如何嵌入城市社区基层治理
6.?“老龄化、新业态与灵活就业”——安徽社会保障制度如何应对未来挑战？”
7.?“从‘试点’到‘示范’”——我国养老服务创新的经验启示
8.?“您的保障，谁来守护？”——安徽劳动者权益与社保政策的现在与未来
9.?“稳就业、保民生、促和谐——安徽省劳动社会保障十年发展与新征程”
10.?如何保障返乡农民工权益？——农民工返乡就业趋势与社会保障体系优化
11.?职业女性生育保障权益的困境与突破
四、培训方式
专题讲座、案例教学、专题研讨、现场教学、红色教育等方式，可“送教上门”。
五、培训费用
根据培训人数、时间及具体培训方案而定。
六、培训证书
颁发“mg电子游戏官网_mg老虎机游戏-电玩城下载继续教育结业证书”。
七、过程管理
1.培训前：组建项目工作组全程服务，公布24小时服务专线及项目专员微信二维码；成立班委会，制定《班委履职手册》，明确课堂协调、考勤管理、应急响应等职责。
2.培训中：实行“双线督导”机制：班主任全程实时跟课，每日填写教学记录；教学督导随机开展飞行检查，及时评估课程教学实施效果，提交质控简报，附课堂实拍图、学员参与度数据，班主任需在2小时内响应整改。
3.培训后：从项目概况、教学安排、学风建设、学员反馈等方面认真总结培训实施情况，形成包括过程维度、成果维度、发展维度的项目质量报告，并及时报送委托单位。
八、联系方式
李老师：0551-63513058